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Fehlt eine Führungskraft in der ausländischen Niederlassung?

Fehlt eine Führungskraft in der ausländischen Niederlassung?

16.01.2025 Blog

Ist eine schnelle Präsenz vor Ort gefragt, sind gute Verbindungen zu geeigneten Managern über ein internationales Netzwerk entscheidend. Top Fifty kann dies mit seinen Partnern gewährleisten und führt heute etwa 15% seiner Einsätze im Ausland durch.

Fehlt eine Führungskraft in der ausländischen Niederlassung?

Top Fity vermittelt Interim- und Projektmanager auch für ihre Tochterfirma im Ausland

Seit 1996 werden Interim-Manager und Projektleiter für internationale Einsätze vermittelt. Viele dieser Einsätze haben in Europa, den USA, Südamerika, Afrika und Asien stattgefunden, von Geschäftsführern über Finanzexperten bis hin zu Spezialisten für Marktentwicklung.

Die Erfahrung zeigt, dass Interim Management gerade in Situationen, in denen schnelles Handeln erforderlich ist, oft eine passende Lösung darstellt.

 

Spezifische Kompetenzen eines Interim Managers für internationale Einsätze

Ein Interim Manager, der für einen Einsatz in einem bestimmten Land in Frage kommt, verfügt nicht nur über spezifische Kompetenzen (Informationssysteme, lokale Normen, Unternehmenskommunikation, usw.), sondern auch über die erforderlichen Sprachkenntnisse und vor allem über ein ausgezeichnetes Verständnis der Kultur. Ein europäischer Manager führt anders als ein asiatischer oder nordamerikanischer Manager. Die Zeit, die für eine Aufgabe benötigt wird, kann unterschiedlich sein. Die Vermittlung der Anforderungen des Schweizer Mutterhauses (z.B. Kennzahlen, Qualität, etc.) an die Mitarbeitenden vor Ort erweist sich oft als schwierig und erfordert erfahrene Führungskräfte.

Beispiel für einen Einsatz in Polen: Die Aufgabenstellung dokumentiert am besten die Einsätze, für die Top Fifty Interim Experten eingesetzt werden - hier klicken

 

Top Fifty ist exklusiver Partner für die Schweiz von dem grössten internationalen Netzwerk für Interim Management.

IMW logo

 

Dieses Netzwerk bietet unseren Kunden direkten Zugang zu den wichtigsten Ländern (Europa, Asien, Amerika und Australien) und ermöglicht es, den Pool an Managern um Kandidaten mit einem sehr internationalen Profil zu erweitern: ein internationales Team von 110 Beratern, fast 100'000 Interim Manager:innen in rund 40 Ländern und mehr als 8'000 realisierte Einsätze.

«Haben Sie eine offene Führungsposition in einem Ihrer Unternehmen im Ausland, die Sie schnell besetzen möchten? Rufen Sie uns an und wir helfen Ihnen sofort».

Wir unterstützen Sie gerne office@top50interim.com oder +41 (0)41 412 02 02.

 

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